Obtuvo altos puntajes en el criterio de Estrategia Comercial y de Marketing, además de Liderazgo Gerencial.
Gerente general Félix Antelo dijo:
“Este premio refleja el trabajo de más de 4,000 trabajadores y el haber tenido la iniciativa de conectar al Perú dentro del país y al Perú con el mundo, es un esfuerzo de varios años atrás”.
BBVA Continental
Dijo Eduardo Torres-Llosa “Recibimos el reconocimiento con mucha humildad y con mucho sentido de responsabilidad. El premio ratifica lo que vale una visión de largo plazo con nuestro foco puesto en la calidad del servicio”.
Backus
Presidente ejecutivo Fernando Zavala dijo “El premio es una manera de resaltar a los más de 5,000 trabajadores que tenemos en la empresa, que día a día se preocupan por tener impacto en la comunidad y en los consumidores”.
jueves, 4 de mayo de 2017
Historia de la Ingeniería Industrial
¿Que es la Ingeniería industrial ?
Es la rama de la ingeniería que se ocupa del desarrollo y mejora de sistemas de producción, también trata con el diseño de nuevos prototipos para optimizarlos.
El verdadero origen de la ingeniería industrial
El origen comienza desde la primera revolución agrícola momento en el que se perfeccionaron las técnicas del abonado de las tierras y la reorganización de la explotación, debido a la necesidad de mejorar la productividad en las actividades económicas
Inicios de la ingeniería industrial
Inicio en la primera revolución industrial que comenzó a implementar el uso de la maquina, esta maquina era capaz de reemplazar el trabajo del hombre y hacia el labor en un corto tiempo, esta invención cambio el mundo , al hombre y a la economía por la gran productividad que hubo después de esta invención y así nació la ingeniería industrial.
Padre de la ingeniería industrial
FREDERICK TAYLOR (1856 -1915).
Ingeniero y economista Norteamericano, promotor de la organización científica del trabajo. En 1878 efectúo sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas le siguieron, una serie de estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo.
Sus principales puntos, fueron determinar científicamente trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional a través de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado "Shop Management"
Información basada en las tres revoluciones industriales :
1743
Telar Mecánico
inventado por el clérigo ingles Edmund Cartwright, fue la primera maquina para tejer mecanizada.
1760
PRIMERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Formación de una nueva clase social, la obrera o proletariado, al desarrollarse la tecnología y la economía
1763
Maquina de Vapor
Inventado por James Watt
1764
Spinnig Jenny
Inventado por James Hargreaves
Maquina de gran importancia para el sector textil, permitió montar hasta 80 hilos al ser operada por 1 persona
1792
Desmotadora / Almarrá
Inventada por Eli Whitney
Unidad mecánica que separaba las semillas del algodón
1803
Locomotora de Vapor
Inventado por el británico Richard Trevithick
1836
El telografo
Inventado por Samuel Morse
Permitía transmitir el mensaje mediante pulsos eléctricos a través de el cogido morse
1850
SEGUNDA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Periodo en donde las innovaciones tecnológicas y económicas se apresuraron a un paso increíble
1876
El telefono
Su descubridor fue Alexander Graham Bell
1886
Primer automóvil de la historia
Creado por Karl Benz
1902
Hugo Diemer , primer curo de ingeniería industrial
1903
Primer vuelo de avion
Los hermanos Wilbur y Orville Wright
1945
TERCERA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Se produjo una oleada de inventos tecnológicos y científicos
1952
Se intenta la fibra óptica
inventada, Narinder Singh Kapanym
Es un cable porque viaja mucha información con datos precisos y exactos.
1965
Se invento el nanotecnología
Inventor Richard Feynman
Microchips, y sistemas a una nanoescala
1974
Se inaugura el tren de alta velocidad
Se pudieron acortar distancias entre países o regiones
1969
Se invento el Internet
1983
Se inventa el primer teléfono móvil
COMIENZO DE LA HISTORIA
DOCUMENTAL "HISTORIA DE LOS GRANDES INVENTOS "
martes, 25 de abril de 2017
¿Qué hace un ingeniero industrial? Un ingeniero industrial puede desempeñarse en áreas tan diferentes en una empresa como:
Logística
La logística empresarial implica un cierto orden en los procesos que involucran a la producción y la comercialización y a la comercialización de mercancías.
En las empresas implica tareas de planificación y gestión de recursos.
Su función es implementar y controlar con eficiencia los materiales y los productos, desde el punto de origen hasta el consumo, con la intención de satisfacer al cliente.
Marketing
Los trabajadores en marketing suelen centrar sus actividades en el conjunto de las 4 P: Producto, Precio, Plaza, Publicidad.
Su técnica es conquistar el mercado.
Proceso administrativo y social donde se determina grupos o individuos obtengan lo que necesitan o desean a través del intercambio de productos o servicios.
Administración
Se da donde existe un organismo social; el éxito de este depende de su buena administración.
Para las grandes empresas la administración técnica o científica es indiscutible y esencial.
Su utilización adecuadamente hará que exista elevación de la productividad.
Importante en el campo económico-social de hoy en día.
Recursos humanos
Su función esta compuesta por áreas tales como reclutamiento y selección , contratación, capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia de empresa.
Se toma en cuenta la comunicación organización, el liderazgo, el trabajo en equipo, la negociación para una buena organización.
Existe muchas posibilidades para los ingenieros industriales, ya que sus conocimientos abarcan prácticamente cualquier área,tiene a su cargo personas, materiales, equipos, energía, tecnología e información.
También lidera distintos campos de la gerencia en todo tipo de procesos industriales.
Características de un
ingeniero industrial
Puede liderar equipos de
trabajo.
Busca la mejora de los
procesos productivos de una empresa y que estos sigan las normas
establecidas.
Plantea soluciones a los
“cuellos de botella” dentro de la organización.
Ayuda a mejorar los
resultados costo - beneficio de la compañía
Planifica, organiza, dirige
y controla cualquier tipo de organización y procesos productivos.
Promueve y gestiona procesos
de mejoramiento.
Diseña estrategias de
solución en el área de producción y servicios.
Gestiona eficientemente su
propia empresa o la de terceros.
Participa o dirige trabajos
multidisciplinarios orientados a la mejora organizacional.
Emplea tecnologías y
sistemas de información y en herramientas modernas de gestión empresarial
(operaciones, logística, finanzas, marketing, ciencias administrativas y
económicas).
Interactúa con facilidad en
un grupo.
Puede conducirse con
responsabilidad social y ética, con estilo proactivo.
Actúa con un adecuado
dominio de la comunicación oral y escrita, en español y otros
idiomas.
